邢唷��>� SV���T������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������rtsT�T�+�軚�0軚�W�€@€���.�
@�n��?" dd@���€������ @@``€€�痿饊�/ ��0��咥��臕�P��檉櫃€€3f�3�@���8�€�€����g��4DdDd訹�魱�0������p��p� �u�蕷;2N蜕蕷;<��4!d!d �l0 ����(€��€
��/�0��0�DTimes New Romant�t���?" dF@����������0����?n2d�@���€�������uK� �FA�@�
" d�`� € �n��?" dd@���€������ @@``€€P�R @ ` €`�PBp�>€�>�8�縇0��%��饐�( ��=�
�餵2
�
�養€���������?� �痍
�
�餘€ �-�玤�殖�玤�殖������ ?�€��P��-
餞�� Click to edit Master title style�!�
!�.
�
�餒€�-�玤�殖�玤�殖����� ?������-
馂��RClick to edit Master text styles
Second Level
Third Level
Fourth Level
Fifth Level�!
�
S疣
�
�餞€p�-�玤�殖�玤�殖������� ?�`�p€��-
餌��*��疴
�
�餞€p�-�玤�殖�玤�殖������� ?�`��€�� -
餏��*��疴
�
�餞€�-�玤�殖�玤�殖������� ?�`@�€��-
餏��*��餘
���6��師��藿h��?� ?��� ���€����€ �Default Design��� €0�8�縇0��%K餋@�鸾�( �|つ�瓞�
�饁B
�
�餘������1������?��4�4餵2
�
�養€���������?� �痍
�
�餘€�=��玤�殖�玤�殖������ ?�
�����
餞�� Click to edit Master title style�!�
!痃
�
�餒€腄��玤�殖�玤�殖����� ?�PP
�����
餡��#Click to edit Master subtitle style�$�
$疣
�
�餞€鳫��玤�殖�玤�殖������� ?�`�p€���
餌��*��疴
�
�餞€腖��玤�殖�玤�殖������� ?�`��€�� �
餏��*��疴
�
�餞€癛��玤�殖�玤�殖������� ?�`@�€���
餏��*��餘
���6��師��藿h��?� ?��� ���€����€���€
0`餢`�
痍�( ��K�
�鹌
�
c�$€糭����� �P ��
�
餤��*�€��餢
�
C���� ���
����
�
c�$€,钂���� ��
@�����
馂��RClick to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level�!
�
S鹑
�
c�$€4)����� �� � ���
餦��*�€��鹛
�
s�*€������ �`P€�� �
餤��*�€��鹞
�
s�*€<悞����� �`� �€���
餦��*�€��餘
���6��藿h�師���?� ?� ���枛�虣33�烫�膊��8�0�___PPT10��.吲P玙K��饢p�8�.�( �p�$��"
�8饢
�8
c�$€癰����� �P ��
�
�*��€甬
�8
c�$€魨����� �� � ���
養��*�€�疰
�8
s�*€塬������ �`P€�� �
餿��BFifteenth Annual Rosalynn 射射屋 Symposium on Mental Health Policy�CC€鸫
�8
s�*€辕������ �`� �€���
養��*�€�餒
�8��0���藿h�師��� ?� ���€€€虣33�烫�膊��8�0�___PPT10��.吲鹦匥��
€0�8�縇0��%�饞 ���0�( �
��饃
�� c�$€牟-�����`€P��-
��饃
�� c�$€湷-����`�@��
-
��養
��s�*��師��藿h�� ?� ���櫃3f�天�����檉���r$@6�g4"��R$�1�� �(€��€
��/�0��0�DTimes New RomanT�T�+�軚�0軚��DArial NarrowanT�T�+�軚�0軚� " �DArialNarrowanT�T�+�軚�0軚�0�DMonotype So<��4dddd �l0 ��r�0�___PPT10�
���2�___PPT9�/�0�?��%O��;�����$Orange Group: Workforce development�%$���Challenges
-Difficult to break down long established professional roles.
-Rigidity of higher education.
-Fa�胀諟.摋+,0������� �
���
��On-screen Show射射屋 Center}FTimes New Roman
Arial NarrowArialMonotype SortsDefault Design% Orange Group: Workforce developmentFonts UsedDesign �鄥燆鵒h珣+'迟0鬙hp��� ��
,8@�DFifteenth Annual Rosalynn 射射屋 Symposium on Mental Health PolicyCISUser34Microsoft PowerPoint 7.0@悺鯔R@爒棭a0�@@^X�?G琋�����g N'ay��-����-$������x�x��������-����-'��&&-�--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--�� --$44--��"--$44--��$--$44--��%--$44--��(--$44--��*--$44--��---$44--��.--$ 4 4--��/--$ !4!4 --��1--$!"4"4!!--��3--$"#4#4""--��6--$#$4$4##--��7--$$%4%4$$--��9--$%&4&4%%--��;--$&'4'4&&--��=--$'(4(4''--��?--$()4)4((--��A--$)*4*4))--��C--$*+4+4**--��E--$+,4,4++--��G--$,-4-4,,--��I--$-.4.4----��K--$./4/4..--��M--$/0404//--��N--$0141400--��P--$1242411--��R--$2343422--��T--$3444433--��V--$4545444--��X--$5646455--��Z--$6747466--��[--$7848477--��]--$8949488--��_--$9:4:499--��b--$:;4;4::--��d--$;<�4<�4;;--��e--$<�=4=4<�<�--��f--$=>4>4==--��h--$>?4?4>>--��j--$?@4@4??--��l--$@A4A4@@--��m--$AB4B4AA--��o--$BC4C4BB--��q--$CD4D4CC--��r--$DE4E4DD--��t--$EF4F4EE--��u--$FG4G4FF--��w--$GH4H4GG--��x--$HI4I4HH--��z--$IJ4J4II--��{--$JK4K4JJ--��|--$KL4L4KK--��~--$LM4M4LL--��--$MN4N4MM--��€--$NO4O4NN--���--$OP4P4OO--���--$PQ4Q4PP--���--$QR4R4QQ--���--$RS4S4RR--���--$ST4T4SS--���--$TU4U4TT--���--$UV4V4UU--���--$VW4W4VV--���--$WX4X4WW--���--$XY4Y4XX--���--$YZ4Z4YY--���--$Z[4[4ZZ--���--$[\4\4[[--���--$\^4^4\\--���--$^`4`4^^--���--$`a4a4``--���--$ac4c4aa--���--$ce4e4cc--���--$eh4h4ee--���--$hj4j4hh--���--$jm4m4jj--���--$mp4p4mm--���--$pu4u4pp--���--$uy4y4uu--�-y�&&&--&&�-
&&&.$
&$-'4*=,E.O0X1c2m2xx&
&&-.$
&$-'4*=,E.O0X1c2m2xx-&&&&&-&&&TNPP-�--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--�� --$44--��"--$44--��$--$44--��%--$44--��(--$44--��*--$44--��---$44--��.--$ 4 4--��/--$ !4!4 --��1--$!"4"4!!--��3--$"#4#4""--��6--$#$4$4##--��7--$$%4%4$$--��9--$%&4&4%%--��;--$&'4'4&&--��=--$'(4(4''--��?--$()4)4((--��A--$)*4*4))--��C--$*+4+4**--��E--$+,4,4++--��G--$,-4-4,,--��I--$-.4.4----��K--$./4/4..--��M--$/0404//--��N--$0141400--��P--$1242411--��R--$2343422--��T--$3444433--��V--$4545444--��X--$5646455--��Z--$6747466--��[--$7848477--��]--$8949488--��_--$9:4:499--��b--$:;4;4::--��d--$;<�4<�4;;--��e--$<�=4=4<�<�--��f--$=>4>4==--��h--$>?4?4>>--��j--$?@4@4??--��l--$@A4A4@@--��m--$AB4B4AA--��o--$BC4C4BB--��q--$CD4D4CC--��r--$DE4E4DD--��t--$EF4F4EE--��u--$FG4G4FF--��w--$GH4H4GG--��x--$HI4I4HH--��z--$IJ4J4II--��{--$JK4K4JJ--��|--$KL4L4KK--��~--$LM4M4LL--��--$MN4N4MM--��€--$NO4O4NN--���--$OP4P4OO--���--$PQ4Q4PP--���--$QR4R4QQ--���--$RS4S4RR--���--$ST4T4SS--���--$TU4U4TT--���--$UV4V4UU--���--$VW4W4VV--���--$WX4X4WW--���--$XY4Y4XX--���--$YZ4Z4YY--���--$Z[4[4ZZ--���--$[\4\4[[--���--$\^4^4\\--���--$^`4`4^^--���--$`a4a4``--���--$ac4c4aa--���--$ce4e4cc--���--$eh4h4ee--���--$hj4j4hh--���--$jm4m4jj--���--$mp4p4mm--���--$pu4u4pp--���--$uy4y4uu--�-
'��&&TNPP'��'�����@Monotype Sorts-. € 2
n�.��"System4*-����@Arial-. ���2
Challenges.-����@Arial-. ��� 2
#-�.-����@Arial-. ���a2
#<�Difficult to break down long established professional roles..-����@Arial-. ��� 2
*-�.-����@Arial-. ���32
*Rigidity of higher education.culty and placements for cross training.
-Controversy around evidence based versus values based core competencies.
-Opportunities
-Building on Annapolis Coalition work.
-Wide spread support for focus in recovery and resilience.
-Career ladders.
-Long term involvement of consumers.
-Broaden scope of core competencies to include early intervention.
�XZ�Z�������I xP����
€0�8�縇0��%�饞 ���0�( �
��饃
�� c�$€T趲�����`€P���
��饃
�� c�$€蹘����`�@��
�
��養
��Root Entry��������崄d汷�嗞��)�P�>\�€PowerPoint Document(����}FSummaryInformation(��������$PDocumentSummaryInformation8������������0
8> !"#$%&'()*+,-./01234567@9?<�������������HABCDEFG���IJKLMNOPQR���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������Current User������������ 5����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������Template
Slide Titles�_缿鉟F��cnelsoncnelsonlie L Emery s�*��師��藿h�� ?� ���櫃3f�天�����檉���r�$@.��~$^0�1�� �(€��€
��/�0��0�DTimes New RomanT�T�+�軚�0軚��DArial NarrowanT�T�+�軚�0軚� " �DArialNarrowanT�T�+�軚�0軚�0�DMonotype Sorts.-����@Arial-. ��� 2
1-�.-����@Arial-. ���F2
1*Faculty and placements for cross training..-����@Arial-. ��� 2
8-�.-����@Arial-. ���X2
86Controversy around evidence based versus values based .-����@Arial-. ���$2
>
core competencies. .-����@Monotype Sorts-. € 2
Fn�.-����@Arial-. ���2
F
Opportunities.-����@Arial-. ��� 2
N-�.-����@Arial-. ���?2
N%Building on Annapolis Coalition work..-����@Arial-. ��� 2
U-�.-����@Arial-. ���]2
U9Wide spread support for focus in recovery and resilience.e.-����@Arial-. ��� 2
\-�.-����@Arial-. ���2
\Career ladders..-����@Arial-. ��� 2
c-�.-����@Arial-. ���<�2
c#Long term involvement of consumers.k.-����@Arial-. ��� 2
j-�.-����@Arial-. ���U2
j4Broaden scope of core competencies to include early .-����@Arial-. ���2
p
intervention..-����@"Arial Narrow-. ���<�2
#Orange Group: Workforce developmentk.-�: Workforce developmentk.-�T�T�+�軚�0軚�W�€@€���.�
@�n��?" dd@���€������ @@``€€�痿饊�/ ��0��咥��臕�P��檉櫃€€3f�3�@���8�€�€����g��4DdDd訹�魱�0������p��p� �u�蕷;2N蜕蕷;<��4!d!d �l0 �<��4dddd �l0 ��r�0�___PPT10�
���2�___PPT9�/�0�?��%O��;�����$Orange Group: Workforce development�%$���Challenges
-Difficult to break down long established professional roles.
-Rigidity of higher education.
-Faculty and placements for cross training.
-Controversy around evidence based versus values based core competencies.
-Opportunities
-Building on Annapolis Coalition work.
-Wide spread support for focus in recovery and resilience.
-Career ladders.
-Long term involvement of consumers.
-Broaden scope of core competencies to include early intervention.
�XZ�Z�������I xP��r�0��v08:�1�� �(€��€
��/�0��0�DTimes New RomanT�T�+�軚�0軚��DArial NarrowanT�T�+�軚�0軚� " �DArialNarrowanT�T�+�軚�0軚�0�DMonotype SortsT�T�+�軚�0軚�W�€@€���.�
@�n��?" dd@���€������ @@``€€�痿饊�/ ��0��咥��臕�P��檉櫃€€3f�3�@���8�€�€����g��4DdDd訹�魱�0������p��p� �u�蕷;2N蜕蕷;<��4!d!d �l0 �<��4dddd �l0 ��r�0�___PPT10�
���2�___PPT9�/�0�?��%O��;�����$Orange Group: Workforce development�%$���Challenges
-Difficult to break down long established professional roles.
-Rigidity of higher education.
-Faculty and placements for cross training.
-Controversy around evidence based versus values based core competencies.
Opportunities
-Building on Annapolis Coalition work.
-Wide spread support for focus in recovery and resilience.
-Career ladders.
-Long term involvement of consumers.
-Broaden scope of core competencies to include early intervention.
�rZ�ZZ�Z��������
�P����
€0�8�縇0��%�饞 ���0�( �
��饃
�� c�$€T趲�����`€P���
��饃
�� c�$€蹘����`�@��
�
��養
��s�*��師��藿h�� ?� ���櫃3f�天�����檉���rl:#D��H:AF�1Root Entry��������崄d汷�嗞��)��H大�€PowerPoint Document(����}FSummaryInformation(��������$PDocumentSummaryInformation8������������0
8W !"#$%&'()*+,-./01234567@9?��������������������HABCDEFG���IJKLMNOPQR���U����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������Current User������������ ;����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������Template
Slide Titles�!_缿鉟F �Raj PatelRaj Patel L Emery