邢唷��>� SV���T������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������rtsT�T�+�軚� 0軚�W�€@€��� .�  @�n��?" dd@���€������  @@``€€ �痿饊�/ � �0��咥��臕�P��檉櫃€€3f�3�@���8�€�€��� �g��4DdDd訹�魱� 0������p��p� �u�蕷;2N蜕蕷;<��4!d!d �l 0 ����(€��€ ��/� 0��0�DTimes New Romant�t���?" dF@����������0����?n2d�@���€�������uK� �FA�@� " d�`� € �n��?" dd@���€������   @@``€€P�R   @ ` €`�PBp�>€�>�8�縇0� �% � �饐�( ��=� �餵2 � � 養€���������?� �痍 � � 餘€ �-�玤�殖�玤�殖������ ?�€��P�� - 餞�� Click to edit Master title style�!� !�. � � 餒€�-�玤�殖�玤�殖����� ?������ - 馂��RClick to edit Master text styles Second Level Third Level Fourth Level Fifth Level�!    � S疣 � � 餞€p�-�玤�殖�玤�殖������� ?�`�p€�� - 餌��*��疴 � � 餞€p�-�玤�殖�玤�殖������� ?�`��€��  - 餏��*��疴 � � 餞€�-�玤�殖�玤�殖������� ?�`@�€�� - 餏��*��餘 � � �6��師��藿h��?� ?��� ���€����€ �Default Design��� € 0�8�縇0� �% K餋@� 鸾�( �|つ�瓞� � 饁B � � 餘������1������?��4�4餵2 � � 養€���������?� �痍 � � 餘€�=��玤�殖�玤�殖������ ?� ���� � 餞�� Click to edit Master title style�!� !痃 � � 餒€腄��玤�殖�玤�殖����� ?�PP ���� � 餡��#Click to edit Master subtitle style�$� $疣 � � 餞€鳫��玤�殖�玤�殖������� ?�`�p€�� � 餌��*��疴 � � 餞€腖��玤�殖�玤�殖������� ?�`��€��  � 餏��*��疴 � � 餞€癛��玤�殖�玤�殖������� ?�`@�€�� � 餏��*��餘 � � �6��師��藿h��?� ?�� � ���€����€���€ 0 `餢`� 痍�( ��K� �鹌 � c �$€糭����� �P ��  � 餤��*�€ ��餢 �  C ���� ��� �� ��  �  c �$€,钂���� �� @���� � 馂��RClick to edit Master text styles Second level Third level Fourth level Fifth level�!    � S鹑 �  c �$€4)����� �� � �� � 餦��*�€ ��鹛 �  s �*€������ �`P€��  � 餤��*�€ ��鹞 �  s �*€<悞����� �`� �€�� � 餦��*�€ ��餘 � � �6��藿h�師���?� ?� ���枛�虣33�烫�膊��8�0�___PPT10��.吲P玙K� �饢p�8�.�( �p�$��" �8饢 �8 c �$€癰����� �P ��  � �*��€ 甬 �8 c �$€魨����� �� � �� � 養��*�€ �疰 �8 s �*€塬������ �`P€��  � 餿��BFifteenth Annual Rosalynn 射射屋 Symposium on Mental Health Policy�CC€ 鸫 �8 s �*€辕������ �`� �€�� � 養��*�€ �餒 �8 � �0���藿h�師��� ?� ���€€€虣33�烫�膊��8�0�___PPT10��.吲鹦匥�� € 0�8�縇0� �% �饞 ���0�( � ��饃 �� c �$€牟-�����`€P�� - � �饃 �� c �$€湷-����`�@��  - � �養 �� s �*��師��藿h�� ?� ���櫃3f�天�����檉���r$@6�g4"��R$�1�� �(€��€ ��/� 0��0�DTimes New RomanT�T�+�軚� 0軚��DArial NarrowanT�T�+�軚� 0軚� " �DArialNarrowanT�T�+�軚� 0軚�0�DMonotype So<��4dddd �l 0 ��r�0�___PPT10� ���2�___PPT9�/� 0�?� �%O� �;�����$ Orange Group: Workforce development�%$���Challenges -Difficult to break down long established professional roles. -Rigidity of higher education. -Fa�胀諟.摋+,0������� � �� �  ��On-screen Show射射屋 Center}F  Times New Roman Arial NarrowArialMonotype SortsDefault Design% Orange Group: Workforce development  Fonts UsedDesign �鄥燆鵒h珣+'迟0鬙 hp��� ��   ,8@�DFifteenth Annual Rosalynn 射射屋 Symposium on Mental Health PolicyCISUser34Microsoft PowerPoint 7.0@悺鯔R@爒棭a0�@@^X�?G琋�����g  N'a  y��-����-$������x�x��������-����-'��&&-�--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--�� --$44--��"--$44--��$--$44--��%--$44--��(--$44--��*--$44--��---$44--��.--$ 4 4--��/--$ !4!4 --��1--$!"4"4!!--��3--$"#4#4""--��6--$#$4$4##--��7--$$%4%4$$--��9--$%&4&4%%--��;--$&'4'4&&--��=--$'(4(4''--��?--$()4)4((--��A--$)*4*4))--��C--$*+4+4**--��E--$+,4,4++--��G--$,-4-4,,--��I--$-.4.4----��K--$./4/4..--��M--$/0404//--��N--$0141400--��P--$1242411--��R--$2343422--��T--$3444433--��V--$4545444--��X--$5646455--��Z--$6747466--��[--$7848477--��]--$8949488--��_--$9:4:499--��b--$:;4;4::--��d--$;<�4<�4;;--��e--$<�=4=4<�<�--��f--$=>4>4==--��h--$>?4?4>>--��j--$?@4@4??--��l--$@A4A4@@--��m--$AB4B4AA--��o--$BC4C4BB--��q--$CD4D4CC--��r--$DE4E4DD--��t--$EF4F4EE--��u--$FG4G4FF--��w--$GH4H4GG--��x--$HI4I4HH--��z--$IJ4J4II--��{--$JK4K4JJ--��|--$KL4L4KK--��~--$LM4M4LL--��--$MN4N4MM--��€--$NO4O4NN--���--$OP4P4OO--���--$PQ4Q4PP--���--$QR4R4QQ--���--$RS4S4RR--���--$ST4T4SS--���--$TU4U4TT--���--$UV4V4UU--���--$VW4W4VV--���--$WX4X4WW--���--$XY4Y4XX--���--$YZ4Z4YY--���--$Z[4[4ZZ--���--$[\4\4[[--���--$\^4^4\\--���--$^`4`4^^--���--$`a4a4``--���--$ac4c4aa--���--$ce4e4cc--���--$eh4h4ee--���--$hj4j4hh--���--$jm4m4jj--���--$mp4p4mm--���--$pu4u4pp--���--$uy4y4uu--�-y�&&&--&&�- && &.$  &$-'4*=,E.O0X1c2m2xx& &&-.$  &$-'4*=,E.O0X1c2m2xx-&&&&&-&&&TNPP-�--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--��--$44--�� --$44--��"--$44--��$--$44--��%--$44--��(--$44--��*--$44--��---$44--��.--$ 4 4--��/--$ !4!4 --��1--$!"4"4!!--��3--$"#4#4""--��6--$#$4$4##--��7--$$%4%4$$--��9--$%&4&4%%--��;--$&'4'4&&--��=--$'(4(4''--��?--$()4)4((--��A--$)*4*4))--��C--$*+4+4**--��E--$+,4,4++--��G--$,-4-4,,--��I--$-.4.4----��K--$./4/4..--��M--$/0404//--��N--$0141400--��P--$1242411--��R--$2343422--��T--$3444433--��V--$4545444--��X--$5646455--��Z--$6747466--��[--$7848477--��]--$8949488--��_--$9:4:499--��b--$:;4;4::--��d--$;<�4<�4;;--��e--$<�=4=4<�<�--��f--$=>4>4==--��h--$>?4?4>>--��j--$?@4@4??--��l--$@A4A4@@--��m--$AB4B4AA--��o--$BC4C4BB--��q--$CD4D4CC--��r--$DE4E4DD--��t--$EF4F4EE--��u--$FG4G4FF--��w--$GH4H4GG--��x--$HI4I4HH--��z--$IJ4J4II--��{--$JK4K4JJ--��|--$KL4L4KK--��~--$LM4M4LL--��--$MN4N4MM--��€--$NO4O4NN--���--$OP4P4OO--���--$PQ4Q4PP--���--$QR4R4QQ--���--$RS4S4RR--���--$ST4T4SS--���--$TU4U4TT--���--$UV4V4UU--���--$VW4W4VV--���--$WX4X4WW--���--$XY4Y4XX--���--$YZ4Z4YY--���--$Z[4[4ZZ--���--$[\4\4[[--���--$\^4^4\\--���--$^`4`4^^--���--$`a4a4``--���--$ac4c4aa--���--$ce4e4cc--���--$eh4h4ee--���--$hj4j4hh--���--$jm4m4jj--���--$mp4p4mm--���--$pu4u4pp--���--$uy4y4uu--�- '��&&TNPP'��'�����@Monotype Sorts-. € 2 n�.��"System4*-����@Arial-. ���2  Challenges.-����@Arial-. ��� 2 #-�.-����@Arial-. ���a2 #<�Difficult to break down long established professional roles..-����@Arial-. ��� 2 *-�.-����@Arial-. ���32 *Rigidity of higher education.culty and placements for cross training. -Controversy around evidence based versus values based core competencies. -Opportunities -Building on Annapolis Coalition work. -Wide spread support for focus in recovery and resilience. -Career ladders. -Long term involvement of consumers. -Broaden scope of core competencies to include early intervention. �X Z�Z �������I xP���� € 0�8�縇0� �% �饞 ���0�( � ��饃 �� c �$€T趲�����`€P�� � � �饃 �� c �$€蹘����`�@��  � � �養 ��Root Entry��������崄d汷�嗞��)�P�>\�€PowerPoint Document(����}FSummaryInformation(��������$PDocumentSummaryInformation8������������0 8> !"#$%&'()*+,-./01234567@9?<�������������HABCDEFG���IJKLMNOPQR���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������Current User������������ 5����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������Template Slide Titles�_缿鉟F��cnelsoncnelsonlie L Emery s �*��師��藿h�� ?� ���櫃3f�天�����檉���r�$@.��~$^0�1�� �(€��€ ��/� 0��0�DTimes New RomanT�T�+�軚� 0軚��DArial NarrowanT�T�+�軚� 0軚� " �DArialNarrowanT�T�+�軚� 0軚�0�DMonotype Sorts.-����@Arial-. ��� 2 1-�.-����@Arial-. ���F2 1*Faculty and placements for cross training..-����@Arial-. ��� 2 8-�.-����@Arial-. ���X2 86Controversy around evidence based versus values based .-����@Arial-. ���$2 > core competencies. .-����@Monotype Sorts-. € 2 Fn�.-����@Arial-. ���2 F Opportunities.-����@Arial-. ��� 2 N-�.-����@Arial-. ���?2 N%Building on Annapolis Coalition work..-����@Arial-. ��� 2 U-�.-����@Arial-. ���]2 U9Wide spread support for focus in recovery and resilience.e.-����@Arial-. ��� 2 \-�.-����@Arial-. ���2 \Career ladders..-����@Arial-. ��� 2 c-�.-����@Arial-. ���<�2 c#Long term involvement of consumers.k.-����@Arial-. ��� 2 j-�.-����@Arial-. ���U2 j4Broaden scope of core competencies to include early .-����@Arial-. ���2 p intervention..-����@"Arial Narrow-. ���<�2 #Orange Group: Workforce developmentk.-�: Workforce developmentk.-�T�T�+�軚� 0軚�W�€@€��� .�  @�n��?" dd@���€������  @@``€€ �痿饊�/ � �0��咥��臕�P��檉櫃€€3f�3�@���8�€�€��� �g��4DdDd訹�魱� 0������p��p� �u�蕷;2N蜕蕷;<��4!d!d �l 0 �<��4dddd �l 0 ��r�0�___PPT10� ���2�___PPT9�/� 0�?� �%O� �;�����$ Orange Group: Workforce development�%$���Challenges -Difficult to break down long established professional roles. -Rigidity of higher education. -Faculty and placements for cross training. -Controversy around evidence based versus values based core competencies. -Opportunities -Building on Annapolis Coalition work. -Wide spread support for focus in recovery and resilience. -Career ladders. -Long term involvement of consumers. -Broaden scope of core competencies to include early intervention. �X Z�Z �������I xP��r�0��v08:�1�� �(€��€ ��/� 0��0�DTimes New RomanT�T�+�軚� 0軚��DArial NarrowanT�T�+�軚� 0軚� " �DArialNarrowanT�T�+�軚� 0軚�0�DMonotype SortsT�T�+�軚� 0軚�W�€@€��� .�  @�n��?" dd@���€������  @@``€€ �痿饊�/ � �0��咥��臕�P��檉櫃€€3f�3�@���8�€�€��� �g��4DdDd訹�魱� 0������p��p� �u�蕷;2N蜕蕷;<��4!d!d �l 0 �<��4dddd �l 0 ��r�0�___PPT10� ���2�___PPT9�/� 0�?� �%O� �;�����$ Orange Group: Workforce development�%$���Challenges -Difficult to break down long established professional roles. -Rigidity of higher education. -Faculty and placements for cross training. -Controversy around evidence based versus values based core competencies. Opportunities -Building on Annapolis Coalition work. -Wide spread support for focus in recovery and resilience. -Career ladders. -Long term involvement of consumers. -Broaden scope of core competencies to include early intervention. �r Z�ZZ�Z �������� �P���� € 0�8�縇0� �% �饞 ���0�( � ��饃 �� c �$€T趲�����`€P�� � � �饃 �� c �$€蹘����`�@��  � � �養 �� s �*��師��藿h�� ?� ���櫃3f�天�����檉���rl:#D��H:AF�1Root Entry��������崄d汷�嗞��)��H大�€PowerPoint Document(����}FSummaryInformation(��������$PDocumentSummaryInformation8������������0 8W !"#$%&'()*+,-./01234567@9?��������������������HABCDEFG���IJKLMNOPQR���U����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������Current User������������ ;����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������Template Slide Titles�!_缿鉟F �Raj PatelRaj Patel L Emery